En anställd i Eda kommun behandlade kollegor på ett sätt som fick arbetskamraterna att känna sig kränkta. Nu får den anställde en skriftlig varning.
I varningen står att den anställde ”använt kränkande ord och behandlat kollegor på ett sätt som kollegor upplevt kränkande”. Det ska ha skett på arbetsplatsen vid upprepade tillfällen.
Arbetsgivaren skriver: ”Handlingen skadar arbetsgivaren på så sätt att det finns andra medarbetare som kan må dåligt på arbetsplatsen. Arbetsgivaren har nolltollerans emot alla former av kränkande särbehandling och behöver därmed agera på detta med en varning”.
Arbetsgivaren kräver att den anställde ska be om ursäkt till alla berörda samt att agerandet omedelbart ska upphöra och inte upprepas.
–