”Gruppen är slutkörd på grund av för hög arbetsbelastning. Vi har inte tid att gå på toaletten.”
Personalen på Orrby hemtjänst i Grums kommun slår nu larm om en i deras ögon helt ohållbar arbetsmiljö.
Primärt handlar kritiken om hur arbetstiden förläggs på de anställda – så som raster och planering.
I en anmälan skriver skyddsombudet att det är svårt för de anställda att kunna få några raster på grund av planering och larm. Att personal är sjukskrivna och att vikarierna inte inte ersätter på de arbetspassen.
”Inte tid att gå på toaletten”
I anmälan menar skyddsombudet att det inte finns tid i planeringen att ta sig mellan de olika kunderna och att det dessutom blir väldigt lite tid hos kunderna. De skriver att:
”Vi har inte tid att gå på toaletten, om det är kris får vi låna kundernas toalett eller ta av tiden som ska gå till kunden.”
Och att:
”Gruppen är slutkörd på grund av för hög arbetsbelastning.”
Den knappa tiden i planeringen gör också att man inte hinner med dokumentation och riskbedömningar fullt ut.
En utvärdering av schemat gjordes i augusti förra året då det framkom att personalen vill ha ett nytt schema då schemat helt var avsaknad av inplanerad återhämtning. Men enligt skyddsombudet har inga åtgärder skett.
Utöver ett pressat tidsschema handlar kritiken också om att dementa inte får träffa samma personal, utan att det istället blir många olika ansikten.
Kommunen svarar
Grums kommun har konstaterat att verksamheten fått kritik på många punkter. De svarar att:
”Allt detta är viktiga punkter och vi ser det som viktigt att komma till rätta med eller skapa en förståelse kring hur och varför uppgifter ska utföras på ett visst sätt.”
Arbetsgivaren vill till följd av kritiken nu starta upp ett gemensamt arbetsmiljöarbete, där ”hela gruppen involveras och medarbetarnas perspektiv tas i beaktande.”
Den 1 mars hålls det första mötet.