Fastighetsbolag tvingas stämma vd – annars gäller 36 månadslöner

Förre vd:n Perra Hermansson krävde 36 månadslöner i avgångsvederlag, men Sunne fastighets AB sa nej.

Nu har en central förhandling hållits mellan parterna och det tycks mynna ut i att fastighetsbolaget lämnar in en stämningsansökan till Värmlands tingsrätt.

– Gör vi inte det innebär det att vi accepterar det här kravet, säger vd Niclas Jansson.

I ett nyinrättat anställningsavtal sommaren 2021 förlängdes förre vd:n Perra Hermansson uppsägningstid från tolv till 36 månader.

Det skulle vid en uppsägning innebära 36 månadslöner, motsvarande cirka fyra miljoner kronor.

Sunne fastighets AB:s nya styrelse höll fast vid att det är tolv månader som gäller enligt första anställningsavtalet och tolv månadslöner har betalats ut.

När ingen 13:e månadslön betalades ut kom ett kravbrev från Perra Hermanssons företrädare, fackförbundet Ledarna.

I samtid kom ett motkrav från fastighetsbolaget om 500 000 kronor för att täcka kostnaden för pågående process.

Nyligen hölls en central förhandling.

– Den skedde mellan Ledarna och vår arbetsgivarorganisation Sobona. Förhandlingen avslutades i oenighet. Ledarna kvarstod med sitt lönekrav och att nämnda anställningsavtal var giltigt. Arbetsgivarparten bestrider lönekravet i sin helhet och att det baseras på ett ogiltigt anställningsavtal, säger Niclas Jansson, vd på Sunne fastighets AB.

Vad händer härnäst?

– Vi kommer skicka in en stämningsansökan till Värmlands tingsrätt inom tre veckor efter 12 januari. Gör vi inte det innebär det att vi accepterar det här kravet. Vi står kvar vid att tolvmånadersavtalet ska gälla. Och vi kommer med ett motkrav för att täcka våra omkostnader. Det kravet kvarstår.