Efter kritikstormen från vårdpersonalen i Karlstad: ”Små steg framåt”

Karlstads kommun fick dra i handbromsen.

Den nya bemanningsstrategin – som väckte stor kritik bland vårdpersonal – infördes aldrig på flera boenden.

Ärendet är fortsatt satt på paus.

– Det är små steg framåt, säger Margareta Styffe på Kommunal.

Det är delade turer i Karlstads kommun som ska fasas ut till förmån för så kallade hållbara scheman.

När den nya bemanningsstrategin och det nya schemat presenterades för personal på flera vårdboenden och trygghetsboenden blev det dock stora reaktioner.

Ett missnöje och en oro spreds, som NWT tidigare berättat.

Detta fick snabbt konsekvenser. Efter ett extrainkallat möte mellan arbetsgivaren och fackförbundet Kommunal pausades den nya bemanningsstrategin på flera vårdboenden och trygghetsboenden.

Kommunen ville involvera medarbetarna och jobba mer delaktigt, bland annat.

Detta skedde i början av april.

I början av maj är införandet fortfarande på paus.

– Vi håller på att prata med arbetsgivaren och även prata med personalen ute. Det är små steg framåt, säger Margareta Styffe, ordförande på Kommunals sektion vård och omsorg i Karlstad.

Finns det någon tidsplan?

– Nej, det finns det inte. Det får i stort sett ta den tiden det tar. Det är dumt att hasta fram något.

Är det möjligt att det blir klart innan sommaren?

– Jag tror att det blir på ett längre perspektiv. Personalen behöver vara med på tåget, vi får stöta och blöta det här med ordentlig dialog så att det blir bra.

Vad tycker medlemmarna?

– En del tycker det är bra för att de känner att ”arbetsgivaren börjar lyssna på oss”. Sedan finns det alltid de som vill att det ska gå fortare och tycker att det inte händer något utan att det är mest prat. Men så måste det också få vara för att det ska bli klart.