En andlig ledare som klarar både personal- och fastighetsfrågor.
Det söker Karlstads pastorat i den person som ska bli ny domprost.
Till sommaren går nuvarande domprosten Harald Cohén i pension och processen för att hitta hans efterträdare har inletts.
– Först i slutet av december vet vi förmodligen vem det blir, säger Helena Strandberg, hr-chef i Karlstads pastorat.
Hon håller i processen och är adjungerad till den nämnd som fattar beslutet. Den består av biskop Sören Dalevi, stiftets jurist och ett antal förtroendevalda från både stift och pastorat.
– Domprosten är vice ordförande i domkapitlet och biskopens ersättare i stiftsstyrelsen.
Vad vill ni se i en ny domprost?
– Det måste vara både en god teolog och präst och en god andlig ledare, men också en god ledare i organisationen. Ledaregenskaperna är väldigt viktiga. Och att man kan fortsätta driva och utveckla vår verksamhet och kunna samarbeta och samverka med många aktörer.
Bred roll
Helena Strandberg säger att rollen som domprost är bred.
– Man har en del gudstjänster, man behöver vara en duktig teolog. Man behöver vara en duktig ledare och man behöver ha goda kunskaper inom såväl församlings- och begravningsverksamhet som fastighetsfrågor, ekonomifrågor och personalfrågor. Bred och mångsidig kunskap inom sitt yrkesområde helt enkelt.
Hittills har fyra kandidater intervjuats.
– Det var ett bra sökunderlag.
Det är både personer som jobbar i Karlstads stift och personer utifrån som har sökt tjänsten.
– Det är en spännande process. Domprosten är vår högsta chef, så det är ju viktigt för många att det blir en bra rekrytering.
Fotnot: Ett domkapitel finns i varje stift och ska bland annat ha tillsyn över verksamheten i stiftets församlingar och i stiftet. Domkapitlet granskar också hur präster och diakoner utövar sina uppdrag, enligt Nationalencyklopedin.