Rivstart för Mångfaldscentrum – flera projekt på gång
KARLSTAD
Utomlands födda har svårt att få jobb i Sverige.
Kvinnor utsatta för så kallat hedersvåld har svårt att få stöd av samhället.
Utlandsfödda kvinnor som vill starta eget ska få hjälp med det.
Dessa frågor – och många andra som har med mångfald att göra – arbetar nystartade Mångfaldscentrum i Karlstad.
Kvinnor utsatta för så kallat hedersvåld har svårt att få stöd av samhället.
Utlandsfödda kvinnor som vill starta eget ska få hjälp med det.
Dessa frågor – och många andra som har med mångfald att göra – arbetar nystartade Mångfaldscentrum i Karlstad.
Publicerad: 2008-04-01 16:23 | Uppdaterad: 2008-08-29 17:27
;)
Stor buffé bjöd Mångfaldscentrums delägare på under invigningsdagen -- från vänster Elma P Göransson, Fatma Mohamud och Barbro Färnström.
Foto: Helena Karlsson [Förstora]
Foto: Helena Karlsson [Förstora]
Tre kvinnor med bred kompetens på området har gått samman och bildat centrumet, som nu finns i lokaler i kvarteret Almen.
Mångfaldscentrum har fått en rivstart och är redan igång med flera projekt, och fler än på ingång.
– Vi fokuserar på etnicitet, eftersom vi har störst kompetens på det området, förklarade Barbro Färnström, delägare i den ekonomiska föreningen, när centrumet invigdes på tisdagen. Men vi arbetar också med frågor kring genus, sexualitet och ålder.
Mångfaldscentrum vänder sig till alla slags företag, organisationer och andra som vill arbeta med mångfaldsfrågor.
– Just nu driver vi ett projekt tillsammans med EU, Region Värmland, länsstyrelsen och Nutek om kvinnligt företagande för utlandsfödda kvinnor, sa Barbro Färnström.
Förstudie om arbetsmetoder
Mångfaldscentrum arbetar också med en förstudie om nya arbetsmetoder för att möta kvinnor som är utsatta för hedersrelaterat väld.
– Det finns ingen stödverksamhet för dem, vi ska se om vi kan ordna det för hela länet, sa Barbro Färnström.
Mångfaldscentrum arbetar också med en förstudie som går ut på låta rekryteringsbara utlandsfödda personer få träffa arbetsgivare. För att ordna den saken har Mångfaldscentrum byggt ett kontaktnät med företag.
Framgångsrecept
Det kan ta lång tid för personer av olika etnisk bakgrund att få jobb, ett problem som Mångfaldscentrum också tagit itu med.
– Tillsammans med Karlstads kommun utarbetar vi en modell för personer med olika etnisk bakgrund att få jobb, berättade delägaren Fatma Mohamud. Det finns framgångsrecept som prövats på andra håll i Sverige. Det gäller att se på individen och att vara snabb – att korta vägen mellan ankomst och arbete genom att arbeta parallellt med alla olika åtgärder, i stället för att göra en sak i sänder.
– Vi får gratis kompetens till länet, varför inte utnyttja den, sa hon och påpekade att man också samarbetar med flera företag som är beredda att ta sitt sociala ansvar.
Landshövding Eva Eriksson invigde, och sa att Mångfaldscentrum blivit en viktig part i samarbetet mellan myndigheter, organisationer och företag.
– De investeringar man gör betalar sig, sa hon. Och så knöt Mångfaldscentrums medarbetare symboliskt ett vitt band med landshövdingen.
Mångfaldscentrum har fått en rivstart och är redan igång med flera projekt, och fler än på ingång.
– Vi fokuserar på etnicitet, eftersom vi har störst kompetens på det området, förklarade Barbro Färnström, delägare i den ekonomiska föreningen, när centrumet invigdes på tisdagen. Men vi arbetar också med frågor kring genus, sexualitet och ålder.
Mångfaldscentrum vänder sig till alla slags företag, organisationer och andra som vill arbeta med mångfaldsfrågor.
– Just nu driver vi ett projekt tillsammans med EU, Region Värmland, länsstyrelsen och Nutek om kvinnligt företagande för utlandsfödda kvinnor, sa Barbro Färnström.
Förstudie om arbetsmetoder
Mångfaldscentrum arbetar också med en förstudie om nya arbetsmetoder för att möta kvinnor som är utsatta för hedersrelaterat väld.– Det finns ingen stödverksamhet för dem, vi ska se om vi kan ordna det för hela länet, sa Barbro Färnström.
Mångfaldscentrum arbetar också med en förstudie som går ut på låta rekryteringsbara utlandsfödda personer få träffa arbetsgivare. För att ordna den saken har Mångfaldscentrum byggt ett kontaktnät med företag.
Framgångsrecept
Det kan ta lång tid för personer av olika etnisk bakgrund att få jobb, ett problem som Mångfaldscentrum också tagit itu med.– Tillsammans med Karlstads kommun utarbetar vi en modell för personer med olika etnisk bakgrund att få jobb, berättade delägaren Fatma Mohamud. Det finns framgångsrecept som prövats på andra håll i Sverige. Det gäller att se på individen och att vara snabb – att korta vägen mellan ankomst och arbete genom att arbeta parallellt med alla olika åtgärder, i stället för att göra en sak i sänder.
– Vi får gratis kompetens till länet, varför inte utnyttja den, sa hon och påpekade att man också samarbetar med flera företag som är beredda att ta sitt sociala ansvar.
Landshövding Eva Eriksson invigde, och sa att Mångfaldscentrum blivit en viktig part i samarbetet mellan myndigheter, organisationer och företag.
– De investeringar man gör betalar sig, sa hon. Och så knöt Mångfaldscentrums medarbetare symboliskt ett vitt band med landshövdingen.
Nöjen & evenemang
