Hildebrand är besviken på motparten
KARLSTAD: "Det finns pengar"
– Vi ser att det finns pengar på arbetsgivarsidan. Både via aktieutdelningar och bonusar.
Unionens nej till medlarnas bud ser Magnus Hildebrand som en självklarhet.
– Det skiljer 1,9 procent mellan vårt utgångsbud på 2,6 procent och förslaget och det är alldeles för mycket. Det behövs en löneökning på 2,6 procent för att våra medlemmar verkligen ska få reallöneökningar, säger han.
Enligt Magnus Hildebrand har den nivån räknats fram efter att man tagit hänsyn till de prognoser som Konjunkturinstitutet och Riksbanken har gjort.
– Och även om det har varit tufft i samband med finanskrisen så ser vi att det finns pengar på arbetsgivarsidan. Både via aktieutdelningar och bonusar. Men de är tyvärr inte förhandlingsvilliga.
– Vi hoppas givetvis på ett nytt avtal innan den 31 mars då det gamla går ut, men det kan bli besvärligt. Risken är att den ekonomiska uppgången kan stanna av om löneökningarna uteblir.
