Bästa arbetsplatsen i Sverige
SÄFFLE: Fresh visar vägen för verkstäderna
;)
Foto: Jonny Ohlsson [Förstora]
– Vi brukar säga att vägen till framgång alltid är under ombyggnad. Vår framgång bygger på teamanda, förståelse för uppsatta mål och glädje över att åstadkomma något positivt, sade Mona Andersson, som tillsammans med Mirela Lillhav, svarade för informationen till verkstadscheferna.
Ibland får man känslan av att Fresh ägnar sig åt religion. Att de är en kristen sammanslutning där ledaren är självskriven och där lärjungarna slaviskt följer hans besked och order, men riktigt så enkelt är det inte.
– Det har varit blod , svett och tårar för att komma fram till de mål vi satt upp. Nämligen att vara lönsamma och sälja väldigt mycket mera av våra produkter inom områdena ventilationsutrustning och klimatsektorn, sade Mirela Lillhav.
Teamuppbyggnad
En del av hemligheten är teamens uppbyggnad. Varje team har fullt ansvar för produktionen. En annan viktig detalj är kommunikationen. De som av olika skäl inte kan delta i företagets måndags- och månadsmöten läser protokollen från första till sista stavelsen.
På drygt tio år har försäljningen ökat med det tredubbla och uppgick 2009 till nästan 100 miljoner kronor.
Men det har funnits problem med de fackliga organisationerna.
– Det sticker vi inte under stol med, men efter en tid fungerade dialogen och förståelsen för Freshs ambitioner. I dag är facket med på noterna för att göra Fresh till ett ännu lönsammare företag.
Fresh har 54 anställda. 80 procent är kvinnor.
– Under uppbyggnaden av den nya organisationen uppstod det interna konflikter, men efter visst personellt pusslande mellan de olika teamen nådde vi mycket bra resultat.
Fresh är berömda för sina råd om att alla företag borde skaffa sjökort till sina anställda. Inte sjökort för sjön utan för att undvika att hamna på grynnor och grund i produktionen. Det skall finnas lösningar på allt, menar man.
Lönemässigt finns det ett avtal i företaget. Medlemmarna i LO och Unionen har samma avtal. Dessutom får de något mer i lön än vad det centrala avtalet föreskriver.
