Skoghalls Bruk fostrar chefer
SKOGHALL: Nio platschefer aktiva på olika bruk
– Man kan nog säga att detta är unikt. Det visar att Skoghalls bruk på många sätt varit en plantskola för duktiga ingenjörer och att de tidigt fått ta stort ansvar, säger Kjell Kumlin, informationschef vid Skoghalls Bruk.
;)
Foto: Jonny Ohlsson [Förstora]
;)
Foto: Jonny Ohlsson [Förstora]
;)
Foto: Jonny Ohlsson [Förstora]
;)
Foto: Jonny Ohlsson
Foto: Jonny Ohlsson
De nio platscheferna är Per Bjurbom, Gruvön, (han byter snart till en ny tjänst inom Billerud), Ulf Eliasson, Korsnäs, Tommy Lodin, Fors, Håkan Johansson, Smålandsbruken, Peter Lindgren, Katrinefors, Eva Karlsson Berg, Skutskär, Tor Lundqvist, Hylte, Fredrik Turzik, Gruvön samt nuvarande platschefen vid Skoghalls Bruk, Carl-Johan Albinsson.
Per Bjurbom säger till personaltidningen Staffin Skoghall att det är viktigt att satsa på unga begåvningar. Låta dem få förtroende och erfarenhet. Han var själv en gång en av juniorerna på Bravikens Pappersbruk.
– Jag är fostrad av Olle Svensson på Braviken. Den siste ingenjören i Holmens gedigna ingenjörskultur. Det jag lärde mig av Olle Svensson tog jag med mig till Skoghalls bruk.
Drar till sig begåvningar
Per Bjurbom menar att stora investeringar på ett bruk drar till sig begåvningar och spetskompetens. Man kan också säga att Skoghall varit tvingade till en intensiv produktutveckling. Detta har givetvis också satt sin prägel på kunskapen hos ingenjörerna.
Han tror att de unga, hungriga medarbetarna varit mycket viktiga för den position Skoghalls bruk har idag.
– Det är självfallet också bra att människor flyttar runt och byter jobb. Det ger samtidigt utrymme för nya unga förmågor.
Kjell Kumlin tror också att den stora satsningen på kartongmaskinen KM 8, en investering på över fyra miljarder kronor, haft betydelse för det stora intresse unga ingenjörer visat för Skoghalls bruk.
"Ett av de bästa bruken"
– De fick delta i stora viktiga projekt och de fick vara med om att ta fram nya produkter. De kom också tidigt in i olika befattningar.
Han hävdar också att det finns en speciell Skoghallsanda.
– Det handlar om öppenhet och stort ansvarstagande. Nästan ett familjärt förhållande.
Här kommenterar några av de nio brukscheferna sin tid i Skoghall.
Eva Karlsson Berg: Skoghall är ett av de bästa bruken i koncernen. Vi har haft hårt tryck från stora känsliga kunder som format oss.
Tor Lundqvist: Jag har en positiv känsla från min tid i Skoghall.
Ulf Eliasson: Jag fick under min tid vid bruket prova på tio olika jobb, vilket var mycket stimulerande för min utveckling.
Tommy Lodin: Det finns många som vill starta sin karriär i Skoghall med tanke på allt som man kan lära sig där.
Carl Johan Albinsson, i dag chef vid Skoghalls bruk: Jag tror att Skoghall har ett driv av ärlighet, att vi visar rätt siffror och har mycket uppföljning samt är välstrukturerade.
