Sunne först med privat sjukförsäkring
Sunne:
Sen den 1 april är Sunne kommuns 1 200 anställda anslutna till en privat sjukförsäkring.
Sunne kommun var först ut i Sverige med att teckna en sån här försäkring för de anställda.
Försäkringen kostar 3,4 miljoner per år.
Sunne kommun var först ut i Sverige med att teckna en sån här försäkring för de anställda.
Försäkringen kostar 3,4 miljoner per år.
Publicerad: 2007-09-12 06:00 | Uppdaterad: 2008-08-29 16:48
;)
Sunnes personalchef Kjell-Åke Hagström har redan efter några månader sett stora fördelar med den privata sjukförsäkringen för 1,,200 kommunanställda.
Foto: Stig-Börje Axelsson [Förstora]
Foto: Stig-Börje Axelsson [Förstora]
De första tre månaderna var det 146 anställda som utnyttjade försäkringen. Av dessa blev fyra opererade – utan att behöva stå i den vanliga vårdkön.
– Från början fanns nog en viss osäkerhet hos våra anställda. Men nu har de upptäckt hur snabbt de kommer i kontakt med vårt försäkringsbolag och hur snabbt de får träffa en läkare om de vill, säger Sunnes personalchef Kjell-Åke Hagström.
DKV-Hälsa heter det bolag som Sunne tecknat försäkringen i. Det är ett tyskt bolag med kopplingar till Norge och försäkringsbolaget Storebrand.
Den kommunanställde i Sunne som känner sig krasslig och vill ha vård får göra följande:
• Först ringer man upp försäkringsbolagets Help-Line. Där ges rådgivning och utifrån den får var och en själv bedöma om de verkligen vill träffa en läkare.
• Andra steget är att man inom en eller ett par dagar får träffa en läkare, specialist på den åkomma man söker för.
• Om det behövs rent medicinskt ser läkaren till att åkomman åtgärdas genom exempelvis operation inom några dagar – eller absolut högst tre månader.
– Jag vet många som fått träffa läkare samma dag, berättar Kjell-Åke Hagström.
Kjell-Åke Hagström ser hittills bara fördelar med försäkringen.
– I vår organisation är det 75 procent kvinnor och de har getts bättre möjligheter att träffa läkare om de vill.
– Jag har redan märkt att sjukskrivningarna minskat ytterligare trots att vi redan förut låg väldigt lågt.
Inom den privata sektorn blir det allt vanligare att företagen tecknar privat sjukförsäkring för sina anställda. Bara senaste året har de ökat med runt 50 procent. Sjukvårdsförsäkring för de anställda är förstås även ett sätt att marknadsföra sig som en attraktiv arbetsplats.
– Vi vill ge våra anställda den här fördelen och politikerna har haft modet att ta de beslut som krävdes. Det är naturligtvis en bra service för alla som jobbar inom kommunen och i förlängningen även för alla kommuninvånare.
– Det är också viktigt att snabbt få sjuka tillbaks i arbete till gagn både för den som drabbas av sjukdom och för arbetsgivaren, i det här fallet Sunne kommun.
– Flera kommuner ute i Sverige är intresserade och många vill komma hit till Sunne för att se hur det fungerar, berättar Kjell-Åke Hagström.
– Vi har också redan märkt att vi har lätt att få tag på arbetskraft.
Än så länge har det bara gått fem månader sen försäkringen infördes.
– Ett par år behöver vi nog för att kunna göra en ordentlig utvärdering, tror Sunne kommuns personalchef Kjell-Åke Hagström.
– Från början fanns nog en viss osäkerhet hos våra anställda. Men nu har de upptäckt hur snabbt de kommer i kontakt med vårt försäkringsbolag och hur snabbt de får träffa en läkare om de vill, säger Sunnes personalchef Kjell-Åke Hagström.
DKV-Hälsa heter det bolag som Sunne tecknat försäkringen i. Det är ett tyskt bolag med kopplingar till Norge och försäkringsbolaget Storebrand.
Den kommunanställde i Sunne som känner sig krasslig och vill ha vård får göra följande:
• Först ringer man upp försäkringsbolagets Help-Line. Där ges rådgivning och utifrån den får var och en själv bedöma om de verkligen vill träffa en läkare.
• Andra steget är att man inom en eller ett par dagar får träffa en läkare, specialist på den åkomma man söker för.
• Om det behövs rent medicinskt ser läkaren till att åkomman åtgärdas genom exempelvis operation inom några dagar – eller absolut högst tre månader.
– Jag vet många som fått träffa läkare samma dag, berättar Kjell-Åke Hagström.
Kjell-Åke Hagström ser hittills bara fördelar med försäkringen.
– I vår organisation är det 75 procent kvinnor och de har getts bättre möjligheter att träffa läkare om de vill.
– Jag har redan märkt att sjukskrivningarna minskat ytterligare trots att vi redan förut låg väldigt lågt.
Inom den privata sektorn blir det allt vanligare att företagen tecknar privat sjukförsäkring för sina anställda. Bara senaste året har de ökat med runt 50 procent. Sjukvårdsförsäkring för de anställda är förstås även ett sätt att marknadsföra sig som en attraktiv arbetsplats.
– Vi vill ge våra anställda den här fördelen och politikerna har haft modet att ta de beslut som krävdes. Det är naturligtvis en bra service för alla som jobbar inom kommunen och i förlängningen även för alla kommuninvånare.
– Det är också viktigt att snabbt få sjuka tillbaks i arbete till gagn både för den som drabbas av sjukdom och för arbetsgivaren, i det här fallet Sunne kommun.
– Flera kommuner ute i Sverige är intresserade och många vill komma hit till Sunne för att se hur det fungerar, berättar Kjell-Åke Hagström.
– Vi har också redan märkt att vi har lätt att få tag på arbetskraft.
Än så länge har det bara gått fem månader sen försäkringen infördes.
– Ett par år behöver vi nog för att kunna göra en ordentlig utvärdering, tror Sunne kommuns personalchef Kjell-Åke Hagström.
