En bättre blandning av förmågor
BREV TILL LEDARSIDAN
Publicerad: 2012-09-05 07:30 | Uppdaterad: 2012-09-05 14:22
LÄS OCKSÅ:
Svar till Henrik L Barvå (NWT 1/9)
Politiske redaktören Henrik L Barvå skriver att Räddningsverket vill sänka de fysiska kraven på brandmän så att fler kvinnor kan hamna i yrket. Det stämmer inte.
Däremot stämmer det att Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB), den myndighet som Räddningsverket år 2009 gick upp i, vill uppmuntra de kommunala räddningstjänsterna till att väga in andra egenskaper än enbart fysisk styrka vid nyrekryteringar. Brandmän måste vara starka och vältränade, det kommer vi aldrig ifrån. Men det är inte så att den som är starkast automatiskt blir den bästa brandmannen. Andra egenskaper och kompetenser som till exempel lugn, förmåga till lagarbete, problemlösningsförmåga och pedagogiska kunskaper, som krävs för det viktiga förebyggande arbetet, måste få väga tyngre när räddningstjänsterna avgör vem de ska anställa.
En bättre blandning av olika kompetenser ger räddningstjänster som är rustade att möta dagens och morgondagens risker. Dessutom skulle det sannolikt innebära att flera kvinnor skulle komma in i yrket.
Håkan Axelsson
Enhetschef på enheten för utveckling av räddningstjänst och krishantering, MSB
NWT svarar: Av det något otydliga svaret framgår att MSB vill att andra krav än fysisk styrka skall väga tyngre. Det är svårt att se det som något annat än att fysisk styrka i praktiken kan få stryka på foten när till exempel ”pedagogiska kunskaper” får väga tyngre. Fångas jag i en brand bryr jag mig inte om utifall brandmannen (eller brandkvinnan, brandpersonen?) har god pedagogisk förmåga. Jag vill att vederbörande, man eller kvinna, skall kunna bära ut mig om det behövs.
Henrik L Barvå
Politisk redaktör
....: Nysäters Buss AB
Skoghall: Karlstad Hammarö Auktionsverk
