Viss optimism trots nya varsel på Bharat Forge

Efter sommaren har det varit en nedgång i efterfrågan från lastbilsindustrin och det är orsaken till att företaget känner sig tvingat att minska antalet anställda.

– Det är tungt att komma med ett sånt här besked, men vi har inget val i nuläget, säger bolagets verkställande direktör Juho Nömm.

Nya prognoser

Nittio procent av företagets produktion går till lastbilsindustrin och nedgången på Kilsta är en reflektion av hur det ser ut i den branschen.

– Det handlar om en volymnedgång som gör att vi måste ta det här steget. Den ena kunden efter den andra har kommit med nya prognoser. Det gäller såväl Scania som Volvo och tyska Man som också dragit ner, säger Juho Nömm.

Han säger att det ändå finns visst fog för optimism om en vändning redan nästa år och att man då hoppas kunna återanställa de som nu mister jobben.

Miljöanpassning

– Vid våra kontakter med Volvo har vi förstått att det finns indikationer på en uppgång under 2013. Det handlar framför allt om en miljöanpassning som ska genomföras och som innebär att det kommer att finnas ett uppdämt behov av lastbilar, säger Juho Nömm.

Detaljerna kring gårdagens varsel har ännu inte diskuterats och det innebär att det kan bli vissa justeringar av antalet som till sist får gå. En första sittning mellan företagsledningen och facket genomfördes i går och förhandlingarna fortsätter i dag.

Känns tungt

– Det känns alltid tungt att gå ut med ett besked av det här slaget, men vi hoppas som sagt att det ska svänga tillbaka och att vi då får möjlighet att återanställa, förklarar Juho Nömm.

Det har varit ett motigt år för Bharat Forge Kilsta som även under våren gjorde neddragningar. Då var det visstidsanställda som fick gå när kontrakten med inhyrd personal inte förlängdes. I dagsläget berörs även en del visstidare som finns kvar. Det rör sig om 5-10 personer.

Tidsskuld

En önskan från företaget är också att på nytt ta upp diskussioner om så kallad konjunkturanpassad arbetstid. Det skulle innebära att anställda vid exempelvis en nedgång får gå hem med lön och att man då får en tidsskuld till företaget. Denna kan sedan användas när det svänger åt andra hållet.

– Man kan säga att de anställda bankar tid som ger oss möjlighet att ta upp svängningarna i konjunkturen den vägen. Det skulle öka företagets flexibilitet och konkurrensförmåga, säger Juho Nömm.

Nya produkter

En annan väg att göra företaget mindre sårbart är att bredda produktionen till nya produkter och det är något som också diskuteras.

– Vi behöver få in nya produkter. Det kan handla om delar till kompressorer och kraftöverföring, borrkronor med krav på extra styrka, produkter inom järnvägssidan och så vidare. Det här är något vi kommer att ha fokus på under nästa år, berättar Juho Nömm.