Jobbkompisen kan vara största tidstjuven
ARBETE & EKONOMI
Foto: Staffan Sommelius [Förstora]
Att kunna arbeta utan att bli störd är en viktig arbetsmiljöfråga. Ständiga avbrott på grund av frågor från kollegor, mejl och telefonsamtal kan vara väldigt stressande.
– Men om man blir medveten om tidstjuvarna kan det vara ett första steg till att lösa problemet och slippa stressen, säger Anki Ljung, HR-direktör på ManpowerGroup Sverige.
Återkommande avbrott, strulande teknik, missförstånd och otydligt kommunikation är de tre största tidstjuvarna på svenska arbetsplatser.
Undersökningen, där över 6000 svenskar har svarat på frågor om effektivitet på jobbet, visar att under en typisk arbetsdag går nästan en timmes arbetstid förlorad på grund av olika former av strul och ineffektivitet.
– De största tidstjuvarna är faktorer som arbetsgivarna kan påverka, så det finns goda möjligheter att underlätta för medarbetarna att bli mer effektiva och minska stressen, säger Peter Lundahl, vd för ManpowerGroup Sverige.
1. Att jag blir avbruten i arbetet alltför ofta: 33 procent
2. Teknikstrul eller att tekniken inte fungerar som den ska: 33 procent
3. Missförstånd och otydlig kommunikation: 26 procent
4. Har inte tid att ägna mig åt mina egentliga arbetsuppgifter: 22 procent
5. Att tekniken/verktygen/programmen jag har tillgång till är för dåliga: 22 procent
6. Andra måste göra sitt jobb innan jag kan göra mitt (flaskhalsar): 20 procent
7. Dåligt chefsskap eller ledning: 20 procent
8. Meningslösa eller improduktiva möten: 19 procent
9. Otydliga riktlinjer för vad jag förväntas göra: 17 procent
10. Tiden det tar att boka upp eller få tag i folk: 17 procent
- 02:18: Domare: Bevis på Apple-komplott
- 22:08: Nedåt på Wall Street
- 17:46: Skakigt på Stockholmsbörsen
- 17:17: ESC-besökare gynnade serveringar
- 16:46: Muller: Riksgälden godkände
- 16:42: Muller: Riksgälden godkände
- 16:06: EU-kommissionär vill ha skattelistor
- 15:24: Inköpschefsindex från USA sjunker
- 15:21: Karimova: Dokument om Telia falska
- 14:49: Tyska socialdemokrater firar








































































