Det finns en oro bland metalls medlemmar ute i småföretagen i Degerfors sedan det konstaterats att Outokumpu nu har en egen underhållsgrupp. Vilket gör att småföretagen får mindre jobb.
Det finns en oro bland metalls medlemmar ute i småföretagen i Degerfors sedan det konstaterats att Outokumpu nu har en egen underhållsgrupp. Vilket gör att småföretagen får mindre jobb.

Oro bland småföretagens anställda

DEGERFORS: "Är inte kompetensen hos Degerforsföretagen bra längre"?

”Inga jobb åt Outokumpu på tre år. Gör ett jobb nu, men vill inte ha fler när man får skicka med en hundring per timme för att få ett jobb. Man kontaktas per mobiltelefon och får frågan om sista pris”.
Så låter det ute bland företagen i Degerfors som har kompetens som Outokumpu behöver för de olika investeringsjobben i anläggningen i Degerfors. Samtidigt ger det en oro bland metalls medlemmar hos småföretagen.
Publicerad: 2012-07-16 16:53 | Uppdaterad: 2012-07-17 10:11
LÄS OCKSÅ:

Outokumpu beslutade för några år sedan att investera 1,7 miljarder kronor i Degerfors. Kommunens alla småföretagare, kommunledningen och självklart invånarna i stort, såg vilka möjligheter som öppnade sig med detta beslut. Det dröjde inte länge efter beslutet att det på de olika småföretagen skulle behöva anställa cirka hundra personer för att kunna klara av att delta i de olika investeringarna som skulle göras. Så kom finanskrisen och investeringarna las i malpåse en tid för att sedan återupptas 2011. Men några mängder med jobb har det inte blivit för småföretagen i Degerfors. Något som får småföretagens anställda och företagsledare att fundera. Vad händer, duger vi inte längre?

Färre jobb

– Många är oroliga och undrar om inte vår kompetens är bra längre och att det på sikt innebär att det blir färre och färre jobb hos småföretagen i Degerfors, säger en företagsledare. Under många år har vi gjort många jobb åt Outokumpu, men det har minskat och de senaste tre åren har vi inte haft ett enda. Egentligen går det inte att förstå att de vågar.

”Vad händer om det blir akut”

En anställd på ett av Degerforsföretagen funderar på vad som händer om det blir ett jättehaveri hos Outokumpu.

– Vad händer vid ett jättehaveri och det sammanfaller med att vi har andra uppdrag och inte kan hjälpa till, frågar han sig. Det kommer in byggföretag från andra orter och de har sina vana leverantörer och då får vi inga jobb oavsett vilket pris vi lägger oss på.

Ryktet som hörs i samhället säger att Outokumpu endast tar in företag från andra orter och att anledningen ska vara att det inte ska bli så kallade ”kompisjobb”.

– När det sker på det viset är det långt ifrån miljötänket också när företag kommer från andra orter i landet, säger en källa till tidningen. Vi på orten finns bara om det är akuta saker som måste ordnas, men samtidigt kan vi inte sitta och vänta på sådant. Vi jagar andra jobb och har fullt upp och det kan bli så att vi inte kan om det behövs.

Budgivning på telefon

Det talas också om chefer på Outokumpu som bor på andra orter och förespråkar köp av tjänster från andra orter än Degerfors.

– Frågan är hur Outokumpu vågar att inte knyta upp lokala leverantörer till sig, säger en varit med och gjort många jobb hos Outokumpu.

En ledare för ett mindre företag tycker att det blir allt mer konkurrens om jobben.

– Allt läggs ut på anbud och vill man ha jobben får man krypa ner i kostnaderna, säger företagsledaren. Outokumpu erbjuder dåliga timlöner och jag får skicka med en hundring per timma om jag ska ha något, men jag är glad så länge jag slipper. VI har för överkvalificerad personal och jobben vi har på verkstaden ger mycket mer ekonomiskt. Sedan vet jag inte vad man ska säga om sättet de har när de tar in anbuden. De ringde på mobiltelefonen när jag hade räknat på ett större jobb och frågade om sista priset. Det kan liknas vid någon som köper en bil på annons.

Leif Tallmyren
0586-72 13 57
Skriv ut!  Skriv ut!  |  Tipsa en vän!  Tipsa!  |  Rätta fel i artikeln!  Rätta!
Just nu på arbeteekonomi.se

OMX Stockholm PI (kl 08:35)
Ner-0.60% OMX Sthlm 30
Upp8.59 EUR/SEK
Upp6.64 USD/SEK

Nytt på arbeteekonomi.se